Für unseren Mandanten suchen wir:

Personalverantwortlicher der Unternehmens-Gruppe (m/w)

in der Schweiz

 

Unser Mandant

Unser Mandant ist eine weltweit tätige, äußerst erfolgreiche Unternehmens-Gruppe mit Sitz in der Schweiz, insgesamt ca. 2.700 Mitarbeitern und ca. 270 Millionen Euro Umsatz. In sieben Werken entwickelt, produziert und vermarktet das in zweiter und dritter Generation geführte Familienunternehmen Wohnkultur im Detail in Form von Beschlagsystemen für Türen und Fenster.

Seit Mitte der 70er Jahre gilt das Unternehmen europaweit als Marktführer in seinem Segment und weltweit als Kompetenzführer. Unser Mandant ist auf weiteres Wachstum innerhalb und außerhalb Europas ausgerichtet und verfolgt dabei eine langfristige Strategie. Das „Denken in Generationen“ ermöglicht auch die Umsetzung der auf Werten wie Vertrauen, Verantwortung, Loyalität und Integrität basierenden Unternehmensführung. Das Umfeld zeichnet sich durch professionelle Strukturen und Qualitätsorientierung wie auch Innovationsstreben und Unternehmertum aus.

 

Die Position

Als Personalverantwortlicher der Gruppe (m/w) berichten Sie an die Unternehmensleitung und sind für die gesamte Gruppe mit ca. 2700 Mitarbeitern verteilt auf mehrere Unternehmen verantwortlich. In dieser spannenden, herausfordernden Position verantworten Sie personalseitig die Strukturen für eine erfolgreiche Zukunft und stellen sicher, dass die richtigen Mitarbeiter in der Gruppe arbeiten und die Gruppe langfristig als attraktiver Arbeitgeber platziert ist. Hierbei stehen Sie in engem Austausch mit der Unternehmensleitung und den Personalleitern, die an Sie berichten.

 

Zu Ihren wesentlichen Verantwortungsbereichen und Aufgaben gehören:

  • die Sicherstellung der professionellen, zukunftsfähigen Rekrutierung und Mitarbeiterauswahl,
  • die Gestaltung einer modernen, zukunftsweisenden und gezielten Personal- und Führungskräfteentwicklung,
  • die Umsetzung einer langfristig ausgerichteten, systematischen Nachfolgeplanung,
  • das Personalmarketing und die Positionierung der Unternehmens-Gruppe als attraktiver Arbeitgeber,
  • die Gestaltung einer zukunftsweisenden Unternehmens- und Führungskultur sowie
  • die Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen und
  • sämtliche Personalplanungsprozesse.

 

Ihr Profil

Gesucht wird eine erfahrene, kommunikationsstarke, engagierte Persönlichkeit, die sich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten wie auch Pragmatismus und Umsetzungsorientierung auszeichnet. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium und bringen langjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung und fundierte, aktuelle Kenntnisse aus den Bereichen Personalauswahl und -entwicklung, Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur und Personalmarketing sowie aus der operativen Personalarbeit mit. Sie haben bereits erfolgreich im großen Rahmen zukunftsfähige Personalstrukturen geschaffen und unternehmensweit international Prozesse und Standards implementiert. Sie kennen und verstehen Familienunternehmen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und die Bereitschaft, Ihren Wohnsitz in die Region zu verlegen, setzen wir voraus.

Als Persönlichkeit sind Sie ein bodenständiger, pragmatischer wie auch weltoffener Macher mit hoher Veränderungs- und Innovationsbereitschaft und dem Fingerspitzengefühl, Projekte vom Inhaber bis zum Mitarbeiter verständlich zu machen und umzusetzen. Loyalität, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit sind für Sie selbstverständliche Grundwerte.

Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.

 

Ihr Ansprechpartner

Martin Göttelmann
Telefon +49 69 2400 857-24
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