März 2021 | Recruiting digitalisieren: Diese vier HR-Herausforderungen lösen es
TALENTE
Im HR Experteninterview mit TALENTE – News’n Hacks für Leader & Unternehmer-Magazin berichtet Frau Gabriela Jaecker über die Herausforderungen im Recruiting.
März 2021 | Eine Plattform für jeden Personalbedarf – Neuer Onlineshop bietet flexible Recruiting-Lösungen für Unternehmen
PERSONALLEITER.TODAY
Digitales Recruiting so effizient und einfach wie möglich zu gestalten: Dieses Ziel verfolgen die Frankfurter Startup-Gründer Gabriela Jaecker und Reiner Schramm mit ihrer neuen Plattform CleverMatch.
Oktober 2020 | „We hire people because of their skills…“
Die Praxis zeigt, dass mindestens jede fünfte Führungsposition falsch besetzt wird. Warum ist es so schwierig, Führungskräfte zu finden, die langfristig passen, und wie kann die Unternehmensübergabe nachhaltig gestaltet werden?
Oktober 2019 | Innovative HR-Technologien: Schlüssel für erfolgreiche Personalgewinnung
in Zukunft Personal
Gabriela Jaecker berichtet im Interview mit Zukunft Personal über Recuritingtrends
Oktober 2019 | „Im Recruiting sind Geschwindigkeit und Effizienz Erfolgsfaktoren“
in Springer Professional
In einem Online Artikel mit Springer Professional schildert Gabriela Jaecker über die Personalsuche in Zeiten des Fachkräftemangels
August 2019 / „Zeitversetzte Videointerviews sind einer der Megatrends im heutigen Recruiting.“
in unternehmer.de
Im Experten-Interview mit unternehmer.de berichtet Gabriela Jaecker über Bedeutung von Video-Recruiting
Oktober 2016 | „Authentisch, Beständig und Umsetzungsstark“
in Sonderveröffentlichung FAMILIENUNTERNEHMEN von ZEIT CAMPUS
Familienunternehmen gelten als Rückgrat der deutschen Wirtschaft und sind Garanten für Wachstum und Beschäftigung. Was Unternehmer von ihren Mitarbeitern erwarten, schildert Gabriela Jaecker im Interview.
Mai 2016 | „Bloss keine B-Lösung!“
in Sonderveröffentlichung FAMILIENUNTERNEHMEN von ZEIT CAMPUS
Im Interview mit ZEIT CAMPUS erläutert Gabriela Jaecker, wer für die Karriere in einem Familienunternehmen geeignet ist – und was gar nicht gut ankommt.
Februar 2016 / „Auf jeden Topf passt auch ein Deckel.“
im EWiF
Im Interview mit dem Europäische Wirtschaftsforum e.V. (EWiF) berichtet Gabriela Jaecker über Herausforderung bei der Personalgewinnung insbesondere bei Führungskräften.
Februar 2016 | „We hire people because of their skills…“
Die Praxis zeigt, dass mindestens jede fünfte Führungsposition falsch besetzt wird. Warum ist es so schwierig, Führungskräfte zu finden, die langfristig passen, und wie kann die Unternehmensübergabe nachhaltig gestaltet werden?
