Neu! Geschäftsführer- und Nachfolgerportal
Drei Beispiele aus unserem Geschäftsführerportal mit Persönlichkeiten, die Interesse daran haben, eine Führungsposition in einem Familienunternehmen zu übernehmen. Hier finden Sie schnell und einfach potenzielle Kandidaten. Das gesamte Portal finden Sie hier.
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Gehaltsindex Familienunternehmen 2024
Die Gabriela Jaecker GmbH und CleverMatch GmbH, gemeinsam mit dem Institut für Mittelstandsforschung (ifm) der Universität Mannheim, haben 10 Jahre nach der ersten Befragung erneut eine Gehaltsstudie bei Familienunternehmen durchgeführt. Die Ergebnisse der Studie können Sie ab sofort hier kostenfrei laden.
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Whitepaper Fremdgeschäftsführer
Familienunternehmen setzen immer häufiger auf Fremdmanager. Doch gerade in Zeiten des demographischen Wandels, enger werdender Märkte und sinkender Margen kommt es darauf an, einen wirklich passenden Kandidaten zu finden. Unser Whitepaper beleuchtet die Herausforderungen, Ziele und Vorgehensweisen bei der Suche nach passenden Fremdgeschäftsführern für Familienunternehmen.
Gehaltsindex Familienunternehmen
Fast jeder zweite Fremdmanager in Familienunternehmen scheitert innerhalb der ersten zwei Jahre. Die aktuelle Studie der Gabriela Jaecker GmbH und des Instituts für Mittelstandsforschung (ifm) der Universität Mannheim zeigt, was Gesellschafter bei der Kandidatensuche, -auswahl und -integration beachten müssen, um die Unternehmensnachfolge im Mittelstand erfolgreich zu regeln.
Geschäftsführer werden?
Haben Sie Interesse an einer Führungsposition oder Nachfolge in einem Familienunternehmen? Im Verbund mit CleverMatch suchen wir aktuell Persönlichkeiten mit Führungserfahrung und hoher Motivation.
Geschäftsführerportal
Sie suchen einen Geschäftsführer für Ihr Familienunternehmen? Hier finden Sie mit wenigen Klicks bereits vorqualifizierte Geschäftsführer und Nachfolger für Familienunternehmen und den Mitelstand.
Referenzen
Wir unterstützen Familienunternehmen bei der Suche, Auswahl und Integration von Führungskräften und Nachfolgern. Entdecken Sie, welche Positionen wir bereits erfolgreich besetzt haben.
