Fachkräftemangel ist längst nicht mehr nur ein Buzzword, sondern eine zentrale Herausforderung für den deutschen Mittelstand. Gerade im Maschinen- und Anlagenbau, in der IT oder im kaufmännischen Bereich fehlt es an qualifizierten Mitarbeitern. Aber weshalb entsteht dieser Engpass und wie können mittelständische Unternehmen Talente gewinnen und langfristig binden?
