Die richtige Wahl.

Langjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge.

Unsere Kunden profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Familienunternehmen und einem professionellen Team aus Beratern und Wirtschaftspsychologen.

Referenz: Technischer Geschäftsführer (m/w)

in Bayern

Der Mandant

Unser Mandant ist ein in zweiter Generation inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen und einer der führenden Anbieter der Sensortechnik mit über 600 Mitarbeitern am Standort in Bayern sowie 29 Standorten im Ausland. Neben einem umfangreichen und permanent wachsenden Standardprogramm bilden vor allem kundenspezifische Lösungen für unterschiedliche Anwendungen in Industrie und Fahrzeugbau das Angebotsspektrum. Seit mehr als drei Jahrzehnten sind Begriffe wie Innovation, Zuverlässigkeit und Flexibilität eng mit unserem Mandanten verknüpft. Unter diesen Prämissen werden alle Prozesse in der Entwicklung und der Fertigung im eigenen Haus durchgeführt.

Von zentraler Bedeutung für den Erhalt und die Verbesserung des hohen Qualitätsstandards sind die Zuverlässigkeit, das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter sowie deren ständige Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Die ständige Verbesserung und Optimierung der Prozesse gehört zu den weiteren Grundsätzen unseres Mandanten.

Unser Mandant stellt sich klar seiner sozialen, ethischen und ökologischen Verantwortung. Für sein faires und nachhaltiges Handeln wurde das Unternehmen bereits mehrfach und zum vierten Mal in Folge mit dem Gütesiegel „Great Place to Work“ ausgezeichnet.

Das Profil

Als technischer Geschäftsführer (m/w) berichten Sie direkt an den Inhaber. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Leitung und Prozessoptimierung der Bereiche Entwicklung, Produktion, Einkauf und Qualitätsmanagement. Sie stehen in engem Austausch mit dem Inhaber und einem weiteren Geschäftsführer.

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:

  • Führung und Ausbau der Bereiche Entwicklung, Produktion, Einkauf und Qualitätsmanagement
  • Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
  • Anpassung und Weiterentwicklung der verantworteten Bereiche im Rahmen des Unternehmenswachstums
  • Optimierung des Lieferkettenprozesses vom Einkauf bis zum Versand

Gesucht wird somit eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die sich durch eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und überdurchschnittliches Engagement auszeichnet. Als technischer Geschäftsführer (m/w) haben Sie Vorbildfunktion und führen Ihre direkten Mitarbeiter ziel- und werteorientiert. Eine unternehmerische Denk- und Arbeitsweise setzen wir voraus. Als Mensch sind Ihre Werte geprägt durch Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Fairness, Vertrauen, Respekt und Loyalität.

Alle Prozesse in der Entwicklung und der Fertigung werden bei unserem Mandanten am eigenen Standort in Deutschland klimaneutral durchgeführt. Als zukünftiger Positionsinhaber sollten Sie deshalb grundsätzlich umweltbewusst denken und handeln.

Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau. Ausgestattet mit einem technischen Studium, bringen Sie nachweisbare und erfolgreiche Führungserfahrung in einer ähnlich gelagerten Managementposition mit. Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement runden Ihr Profil ab. Der sichere Umgang mit und die Nutzung von Kennzahlensystemen sind für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus haben Sie nachweislich Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung. Aufgrund der starken internationalen Ausrichtung des Unternehmens (65 Prozent der Märkte liegen im Ausland) sind verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Voraussetzung.

Die Position ist eingebettet in ein professionelles und motiviertes Umfeld und richtet sich an eine technisch versierte Persönlichkeit mit klarer Führungskompetenz, die erfolgreich in mittelständischen Strukturen agieren und sich dabei entfalten kann und möchte.

Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Ihr Ansprechpartner:

Personalberater Gabriela Jaecker

Gabriela Jaecker

hat die Gabriela Jaecker GmbH 2009 gegründet. Ihr Beratungsschwerpunkt ist die Besetzung von Geschäftsführer- und Nachfolgepositionen in Familienunternehmen. Nach ihrer Ausbildung zur Bankkauffrau und dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim und der Universitat Autònoma de Barcelona arbeitete sie bei KPMG in Mannheim, New York und Düsseldorf sowie bei der BMW AG in München und Dortmund. Sie hat einen Master für systemische Beratung und Organisationsentwicklung.

Frankfurt am Main

+ 49 69 2400 857-0   g.jaecker@clevermatch.com

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